Es una herramienta desarrollada para poder hacer gestionar los temas de alto impacto en el bienestar de los equipos. Asimismo permite acceder a un reservorio de acciones posibles a implementar para los focos de mejora.
Es una herramienta que sirve de guía para la conversación individual y/o grupal. Brinda una metodología que asegura una efectiva recolección de información, relacionada con la percepción de los colaboradores sobre los temas de alto impacto en el bienestar.
El PDA (Personal Development Analysis) es un test psicométrico que, a través de una metodología simple, precisa y científicamente avalada, permite describir y analizar el perfil conductual de las personas y equipos.
